Прежняя работа противопоказана либо работодатель хочет прекратить договор.

Что выяснить сначала

Какое медицинское заключение; срочный ли договор и почему; какое основание увольнения; что работодатель получил.

Правовая основа

Беременность: безопасная работа, отпуск и защита от увольнения · Срочный договор и испытание

Сначала прочитайте условия и исключения этих глав. Они определяют, какие факты меняют ответ.

Процедура и доказательства

Защита беременных и родителей, споры о больничных · Оспаривание увольнения и восстановление · Документы и цифровые доказательства

Подайте конкретное заявление с подтверждениями, зафиксируйте вручение и предложения работы; при увольнении сразу проверьте судебный срок.

Ошибка, которую нельзя перенести в ответ

Неполное время и перевод с сохранением среднего заработка различаются; срочный договор на замену требует отдельной проверки вакансий.

Как работать с маршрутом

Это последовательность чтения, а не вывод по уже доказанным фактам. Создайте отдельную карточку дела, заполните даты и матрицу доказательств, затем прочитайте оба правовых слоя и карточки источников. Для LLM передавайте полный контекст маршрута с источниками через инструменты. Если ситуация не укладывается в условия глав, отметьте неизвестное и дополните исследование.

Все жизненные ситуации · Почему выбраны эти темы

Практика для этой ситуации

Практика по всем вопросам · Как применить позицию

Источники