Сокращают должность или закрывают компанию

Предлагают уйти по соглашению вместо сокращения.

Что выяснить сначала

Кто юридически прекращает деятельность; какие вакансии имеются; что подписано; есть ли защищенный статус и совместительство.

Правовая основа

Сокращение и ликвидация · Срочный договор и испытание

Сначала прочитайте условия и исключения этих глав. Они определяют, какие факты меняют ответ.

Процедура и доказательства

Оспаривание увольнения и восстановление · Взыскание зарплаты и денежный расчет по делу · Апелляция, кассация и исполнение решения

Сравните основания и выплаты, запросите документы и вакансии, отдельно проверьте восстановление и денежные требования.

Ошибка, которую нельзя перенести в ответ

Закрытие отдела не равно ликвидации организации; продолжение совместительства не позволяет автоматически отказать во всех гарантиях.

Как работать с маршрутом

Это последовательность чтения, а не вывод по уже доказанным фактам. Создайте отдельную карточку дела, заполните даты и матрицу доказательств, затем прочитайте оба правовых слоя и карточки источников. Для LLM передавайте полный контекст маршрута с источниками через инструменты. Если ситуация не укладывается в условия глав, отметьте неизвестное и дополните исследование.

Все жизненные ситуации · Почему выбраны эти темы

Практика для этой ситуации

• Сокращение и ликвидация

• Срочный договор и испытание

• Оспаривание увольнения и восстановление

• Взыскание зарплаты и денежный расчет по делу

• Апелляция, кассация и исполнение решения

Практика по всем вопросам · Как применить позицию

Источники

• ТК РФ — нормы главы Сокращение и ликвидация: статьи 81, 82, 178, 179, 180, 261, 318

• Пленум ВС РФ от 17.03.2004 №2 (ред.09.12.2025)

• Обзор ВС о прекращении трудового договора по инициативе работодателя

• Постановление Правительства РФ от24.04.2025 №540 — средний заработок

• Трудовой кодекс РФ — проверенные общие и процессуальные статьи

• ТК РФ — нормы главы Дисциплина, прогул и увольнение по инициативе работодателя: статьи 81, 82, 192, 193, 194, 195

• ТК РФ — Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

• ТК РФ — нормы главы Соглашение сторон и компенсация: статьи 78, 127, 140, 178, 181.1, 349.3

• ТК РФ — нормы главы Срочный договор и испытание: статьи 58, 59, 70, 71, 79

• Федеральный закон от25.05.2026 №144-ФЗ — сверхурочная работа и другие изменения ТК

• Федеральный закон от09.04.2026 №91-ФЗ: изменение испытания в ст70 ТК

• Обзор Президиума ВС РФ от 27.04.2022: споры о заключении трудового договора

• ГПК РФ — проверенные статьи судебного процесса

• Определение ВС РФ 4-КГ23-92-К1 от2024-03-04: Валюх — прогул и проверка добросовестности работника

• Определение ВС РФ 127-КГ24-14-К4 от2024-10-21: Корнеев — увольнение без вручения приказа и начало срока

• Определение ВС РФ 5-КГПР20-165-К2 от2021-04-05: Максютов — добровольность заявления об увольнении

• Постановление Пленума ВС РФ от 19.12.2003 № 23 «О судебном решении»

• ТК РФ — нормы главы Задержка зарплаты и расчет при увольнении: статьи 136, 140, 142, 236, 237, 392

• Федеральный закон от07.06.2025 №144-ФЗ — система премирования

• Постановление КС РФ от15.12.2025 №44-П — Полежаев

• Постановление Пленума ВС РФ от 15.11.2022 № 33: компенсация морального вреда

• Определение ВС РФ 18-КГ23-182-К4 от2023-12-11: Лазаренко — трудовой факт и ошибочное особое производство

• Определение ВС РФ 16-КГ20-6 от2020-06-29: Парфентьев — восстановление срока и обещание трудоустройства

• Федеральный закон от02.10.2007 №229-ФЗ — исполнение трудовых судебных актов

• Постановление Пленума ВС РФ от 22.06.2021 № 16 об апелляционном производстве

• Постановление Пленума ВС РФ от 22.06.2021 № 17 о кассационном производстве

• Постановление Пленума ВС РФ от 17.11.2015 № 50 об исполнительном производстве