Должность занята, отказывают в графике или спорят о пособии.

Что выяснить сначала

Возраст и статус ребенка; кто ухаживает и получает пособие; какой отпуск и режим оформлены; что предлагается вместо прежней работы.

Правовая основа

Работа и дети: уход, неполное время и семейные гарантии · Беременность: безопасная работа, отпуск и защита от увольнения

Сначала прочитайте условия и исключения этих глав. Они определяют, какие факты меняют ответ.

Процедура и доказательства

Защита беременных и родителей, споры о больничных · Требование работодателю, переговоры и соглашение

Сохраните прежний договор и приказы, сформулируйте отдельно требование о месте, времени, отпуске или страховой выплате.

Ошибка, которую нельзя перенести в ответ

Отпуск до трех лет и пособие до полутора лет не совпадают; возрастной порог одной семейной гарантии не переносится в другую.

Как работать с маршрутом

Это последовательность чтения, а не вывод по уже доказанным фактам. Создайте отдельную карточку дела, заполните даты и матрицу доказательств, затем прочитайте оба правовых слоя и карточки источников. Для LLM передавайте полный контекст маршрута с источниками через инструменты. Если ситуация не укладывается в условия глав, отметьте неизвестное и дополните исследование.

Все жизненные ситуации · Почему выбраны эти темы

Практика для этой ситуации

Практика по всем вопросам · Как применить позицию

Источники