Форма предназначена для индивидуального трудового спора по ГПК. Корпоративные требования директора, оспаривание ГИТ и административный штраф требуют отдельного выбора процедуры. Правовую квалификацию начните с судебной защиты работодателя. Не отправляйте заполненный текст, пока не проверены суд, участники, полномочия и приложения.
Суд и основание подсудности: [наименование; статьи 22–29 ГПК; конкретный связующий факт]. Дело: [номер, если есть]. Истец/ответчик: [полные реквизиты и предусмотренные законом идентификаторы]. Представитель: [полномочия; образование, если необходимо на этой стадии]. Документ: [отзыв / иск / встречный иск; условия статьи 138 для встречного].
Суть спора
«[Работник] требует [отдельные требования]. Работодатель признаёт [факты/часть суммы], возражает против [предмет] по следующим основаниям». Для собственного иска: «[Дата] обнаружен прямой действительный ущерб [описание], связанный с [действие]. Требуем [сумма и способ защиты]». Не включайте упущенную выгоду в трудовой ущерб без самостоятельного законного основания; обычные убытки бизнеса не равны ущербу работника.
| Требование | Факты, меняющие ответ | Бремя доказывания | Документ/свидетель/файл | Возражение другой стороны | Наш ответ |
|---|---|---|---|---|---|
| [пункт] | [условие нормы] | [кто и почему] | [точное приложение] | [сильная версия] | [факт и основание] |
Срок и расчёт
Для каждого требования отдельно заполните [норма срока; начальное событие; доказательство события; дата обращения; причины пропуска; позиция по восстановлению]. Возражение о сроке не заменяет защиту по существу. В денежном расчёте укажите период, исходные данные, единицы, формулу, начислено, выплачено, спорный остаток и правовое основание. Приложите первичные данные, а не только итоговую таблицу. Статья 392 ТК; статьи 56–57, 131–132 ГПК.
Доказательства и ходатайства
«Просим истребовать у [держатель] документ [название/период], подтверждающий [факт]. Самостоятельно получить его невозможно потому, что [обстоятельство и предпринятая попытка]». Для свидетеля: [Ф. И. О., сведения для вызова, какие лично воспринятые события подтвердит]. Для экспертизы: [специальный вопрос, исходные материалы, образцы, предлагаемые вопросы, кандидатура, расходы]. Вопрос о законности увольнения эксперту не передают.
Для электронной переписки укажите исходный файл, автора/адрес, получателей, даты, способ выгрузки, сохранённую подпись и целостность. Объясните, как файл получен законно. Для обеспечительной меры — [реальный риск, связь с требованием, соразмерная мера, предел суммы], а не просьба арестовать всё имущество по факту спора. Статьи 67, 71, 77, 79, 139–144.
Просительная часть и приложения
Для расходов отдельно отметьте роль работника. Когда работник предъявил трудовой иск, учитывайте освобождение по статье 393 ТК; его проигрыш не означает автоматического взыскания затрат работодателя. Когда иск предъявляет работодатель, запишите [вид требования; отдельное основание распределения расходов; применимые акты; возражение работника]. Определение КС № 92-О не устанавливает безусловного освобождения любого работника-ответчика и не гарантирует взыскания расходов с него. Статья 393 ТК; Определение КС от 28.01.2025 № 92-О, пункт 2.2.
Перечислите отдельными пунктами исполнимый результат: [отказать в конкретном требовании / удовлетворить конкретное требование с суммой и периодом / разрешить ходатайство]. Укажите позицию по немедленно исполняемой части и судебным расходам с учётом гарантий работника. Для соглашения нужны полномочия и отдельный текст законных исполнимых условий.
Приложения: [подтверждение полномочий; доказательство направления другим участникам; пошлина/льгота; расчёт; первичные документы; электронные материалы и описание носителя; прежние ходатайства; доказательства срока]. Итоговая сверка: каждому факту соответствует приложение, каждой сумме — расчёт, каждому требованию — правовое основание. Подпись и дата фактические. Статьи 53–54, 131–132, 153.8–153.10; пошлина и льготы.
Если иск с ходатайством об обеспечении подаётся в электронном виде, подпишите его усиленной квалифицированной электронной подписью. То же требование действует для отдельно подаваемого электронного заявления об обеспечении: часть 4 статьи 131 и часть 1 статьи 139 ГПК.