Раздел библиотеки · 60 материалов
Работодатель и сотрудники
От правового основания к доказательствам и порядку действий. Выберите жизненную ситуацию, норму, процедуру или разбор судебной практики.
Сопоставить правовой разбор с вашей ситуацией и доступной помощью.
Жизненные ситуации
- Исправить уже сложившуюся кадровую ошибкуОткрыть статью →
- Маршрут работодателя: недостача, повреждение или иной прямой ущербОткрыть статью →
- Маршрут работодателя: от сообщения о проступке до приказаОткрыть статью →
- Маршрут работодателя: реальное сокращение без потери гарантийОткрыть статью →
- Маршрут работодателя: травма или сообщение о профзаболеванииОткрыть статью →
- От первого обращения до исполнения: маршрут работодателяОткрыть статью →
- Проверить кадровое решение до приказаОткрыть статью →
- Свести время, отсутствие и оплату в один проверяемый расчётОткрыть статью →
Права и обязанности
- Директор: назначение, трудовой договор, выплаты и ответственностьОткрыть статью →
- Дисциплинарное решение: как доказать проступок и выбрать меруОткрыть статью →
- Заявление об уходе и соглашение сторон: как проверить свободную волюОткрыть статью →
- Кадровые документы в электронной форме: подпись, доставка и доступОткрыть статью →
- Как действовать при больничном и медицинском ограниченииОткрыть статью →
- Как изменить условия труда и выбрать подходящую процедуруОткрыть статью →
- Как исправить недоплату, задержку и переплатуОткрыть статью →
- Как организовать дистанционную и гибридную работуОткрыть статью →
- Как оформить трудовой договор и исправить фактический допускОткрыть статью →
- Как поручить дополнительную работу и прекратить еёОткрыть статью →
- Как принять локальные правила, на которые можно оперетьсяОткрыть статью →
- Как приостановить договор на время службы и оформить возвращениеОткрыть статью →
- Как проверить кандидата и объяснить отказ в приёме на работуОткрыть статью →
- Как составить график отпусков и разрешить спор о днях отдыхаОткрыть статью →
- Как установить оплату, премии и индексациюОткрыть статью →
- Как учитывать рабочее время и оплачивать отклоненияОткрыть статью →
- Как учитывать семейные, возрастные и медицинские гарантииОткрыть статью →
- Когда законны срочный договор и испытаниеОткрыть статью →
- Несчастный случай и профзаболевание: как организовать расследованиеОткрыть статью →
- Обучение за счёт работодателя: когда можно вернуть расходы при уходеОткрыть статью →
- Охрана труда: что проверить до допуска человека к работеОткрыть статью →
- Подрядчик, самозанятый или работник: как выбрать и исправить модельОткрыть статью →
- Последний день: расчёт, документы и исправление увольненияОткрыть статью →
- Прогул, опьянение, разглашение и утрата доверия: разные основания увольненияОткрыть статью →
- Сокращение и ликвидация: как провести действительные кадровые измененияОткрыть статью →
- Срок, испытание, квалификация и здоровье: как выбрать законное основание прекращенияОткрыть статью →
- Уход сотрудника: как сохранить сведения, имущество и права на результатОткрыть статью →
- Ущерб работника: от проверки недостачи до законного взысканияОткрыть статью →
Порядок действий
- Пришла проверка ГИТ: как ответить, исправить нарушение и обжаловать решениеОткрыть статью →
- Работник требует документы или весь коллектив предъявляет требованияОткрыть статью →
- Работника восстановили: исполнение решения и обжалование идут одновременноОткрыть статью →
- Трудовой спор в суде: позиция работодателя, доказательства и расходыОткрыть статью →
Документы и подготовка
- Акт передачи имущества, информации, результатов и управленияОткрыть статью →
- Досье вакансии, допуска и мотивированного отказаОткрыть статью →
- Журнал первых действий после несчастного случаяОткрыть статью →
- Заключение проверки ущерба и лист выбора взысканияОткрыть статью →
- Запрос объяснения и лист выбора дисциплинарной мерыОткрыть статью →
- Карта изменения работы и соглашения о дополнительной нагрузкеОткрыть статью →
- Карта проверки подрядчика, самозанятого и фактического трудаОткрыть статью →
- Карта проверки рабочего места и допускаОткрыть статью →
- Карта службы, приостановления и возвращенияОткрыть статью →
- Лист окончательного расчёта и выдачи документовОткрыть статью →
- Лист соглашения о прекращении и проверки отзываОткрыть статью →
- Лист условий обучения и расчёта возврата расходовОткрыть статью →
- Ответ инспектору и подготовка жалобы: раздельные комплектыОткрыть статью →
- Ответ работнику или его представителю: документы, выплаты, разногласияОткрыть статью →
- План исполнения восстановления на работеОткрыть статью →
- Проверка времени, начислений и исправления выплатыОткрыть статью →
- Протокол принятия акта и фиксации электронного ознакомленияОткрыть статью →
- Реестр вакансий, предложений и ответов работникаОткрыть статью →
- Структура отзыва или иска работодателяОткрыть статью →
- Хронология отсутствия и проверка специальной гарантииОткрыть статью →