Форма применяется после проверки вида службы по статье 351.7 ТК РФ. Она не заменяет военный учёт и не предназначена для автоматического увольнения отсутствующего. Предметный разбор, полная статья.
Сотрудник [ ]; договор [ ]; бессрочный/срочный [ ]; точное основание и абзац статьи 59 [ ]; остаток срока на дату приостановления [ ]. Вид службы/контракта [ ]; подтверждающий документ и выдавший орган [ ]; начало [ ]; заявление [ ]; сведения органа в предусмотренном случае [ ]; если сведения передал родственник, дальнейшее подтверждение [ ].
Приказ о приостановлении [дата, компетенция, основание]; причитающийся расчёт и фактическая выплата не позднее дня приостановления [ ]; сохранённые гарантии [ ]; замещающий договор [ ]; ответственный за связь и приём сообщений [ ].
| Дата | Событие | Документ и достоверность | Правовое значение |
|---|---|---|---|
| [ ] | Окончание службы | [ ] | Начало соответствующего периода |
| [ ] | Болезнь после службы | [ ] | Применимая часть 351.7 и продление |
| [ ] | Предупреждение о выходе | [ ] | Три рабочих дня |
| [ ] | Фактический выход и допуск | [ ] | Возобновление |
| [ ] | Заявление об отпуске | [ ] | Право в течение шести месяцев |
Не смешивать три ветки
Договор сохранён: дата возобновления [ ]; прежняя работа и доступ [ ]; прекращение замещения [ ]; начисление оплаты [ ].
Допустимое истечение определённого срочного договора: точная отсылка статьи 351.7 к статье 59 [ ]; событие истечения [ ]; расчёт и вручение [ ]; преимущественный приём по части 13 [дата обращения, прежнее место, вакансии, предложения, ответ].
Предполагаемый невыход свыше трёх месяцев: подтверждённое окончание [ ]; применимое продление по болезни [ ]; вычисленный срок [ ]; контакты и объяснение [ ]; иные препятствия [ ]; проверка пункта 13.1 статьи 81 [ ].
Продление, отнесённое к частям 12 и 14, не переносится автоматически на часть 13. Если статья или часть не определена, расчёт срока не утверждать. Медицинские данные и сведения о службе передаются только необходимым уполномоченным лицам.
Итоговое решение [ ]; сильное возражение работника [ ]; проверенные факты и ответ [ ]; менее спорная законная альтернатива [ ]; подписант [ ]; документ выдан [ ]; следующий контроль [ ]. Проверено 16.09.2026. Практика по новым условиям после 29.09.2025 в корпусе ограничена нормативной опорой, что не меняет обязанности применить закон.